那些拿到腾讯、阿里等大厂offer的人,都有这个共同点

拿到腾讯、阿里、头条的offer究竟有多难?

从我身边听说的情况来看,只要技术扎实,很多人都能通过一、二面,却很容易死在三四面,原因就在于:

这些年轻的程序员们只重视技术,却忽视了其他方面的学习成长。

刚好最近也有读者问,能不能给一些工作经验比较浅的年轻程序员,推荐几个职业发展方面的成长方法。

去问了几位在腾讯和阿里的朋友,他们都提到了一个关键词:系统性成长。

仔细一问才知道,想要获得系统性成长,有2个方法:

1.要么进入腾讯阿里这样的大公司,有专门的资深同事带领成长;

2.要么就找到一个系统性的课程和导师,从思维、工具和方法论层面帮助自己搭建成体系的职场成长路径。

那么,有没有这样的方法论,能够让职场人通过自学,逐渐学会系统性成长?

今天给大家分享一个免费的系统性成长机会,来自圈外商学院的6天思维成长训练营。

目前只限定300个免费名额,先到先得。我自己学完觉得帮助很多,想要在职场获得系统性成长的朋友,可以先体验看看。

6天训练营体验下来,我发现课程内容有几点比较吸引人:

1.利用咨询公司的工具,全面了解自己的能力、性格,找到最适合自己的职业路径;

2.用几种方法论,重新认识到自身的潜力,学会拿自己的优势去跟别人拼;

3.教你把知识转变成能力,避免学了就忘、“无效努力”;

4.教你“高效学习法”,不用逼自己自律,让学习不再难以坚持。

这一套课程学下来,你会发现:

无论是升职加薪、跳槽转行,还是只想探究自己的内心,找到一生所爱,学会用方法论都能事半功倍。

这是你告别迷茫的自己的第一步,特别适合即将毕业的大学生、成长期的职场人、想重返职场的宝妈们。

除了课程本身,其他方面也可圈可点:

2.上课的同时还会加入学习群,这个群给我的感觉就是一个干净纯粹的学习环境,班主任经常在群里组织关于课程的讨论,氛围很活跃,大家都在交流自己的学习感悟和困境。

3.群里大多是职场人,经常能遇见5年、7年的各行业资深人士,对扩大自己的职业社交圈很有帮助。

系统性的成长+扩大职场人脉,单是这两点就终身受益。真心想推荐给大家,300个免费名额,先到先得,趁早下手,不给自己找借口的机会。

干货满满的课程大纲

给大家的福利:

课程原价199元,现在免费报名!

(一共只有300个名额,报满即止)

以下是圈外商学院的老师想对大家说的话,可以看看,很真诚。


微博上有个话题:“如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月?”。

留言区中,有一个网友是这么说的:

“如果你把迷茫归结为年龄小,指望着混过二十岁这几年来解决问题,那么恭喜你,等你三十岁了,也同样会迷茫。”

归根结底,你不去想办法解决,迷茫就会一直存在。对于迷茫,你得靠闯,而不是等。

1

你不成功,不是因为你没能力

很多人知道黄渤演技好,是影帝,却不知道他做演员前曾干过很多事:组乐队、唱过歌、跳过舞、办厂当老板...却都失败告终。

后来当演员,他清晰的找到自己的定位,知道自己不适合演高大上的角色,接拍了疯狂的石头和疯狂的赛车,一炮而红成功了。

如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔,不妨回头看看,是不是这个平台本身就不适合自己,或者这个职位本身就没有多少发展机会。

人的职业生命非常宝贵,不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是,有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。大部分的吃苦磨炼一点都不励志,只是在走弯路。

2

找对方向,比同龄人少走十年弯路

不是每个人都可以像黄渤一样,可以去尝试那么多的职业,最终发现适合自己的那个。况且,全世界一共有1800种不同的职业,你也试不完。

那么,有没有办法可以帮助我们科学的分析自己的优劣势,找到合适职业,实现快速成长?

当然有。

因为你不是世界上第一个遇到这些问题的人,几乎所有人或多或少都会遇到职场选择问题。

既然已经有很多前人研究过这些问题,并帮你总结了经验,那你需要做的,就是站在前人的肩膀上,解决自己的问题,然后达到新的高度。而不是自己慢慢摸索去重新造轮子。

世界500强公司搭建了一整套人才发展体系,能帮助员工匹配合适的岗位,并系统性提升能力,主要有以下5个方面:

1、发掘自身天赋

每个人都有天赋,可大多数人都不自知。如果无法利用你的优势,而是用劣势在跟别人拼,你会浪费大量的时间和精力。

2、做出正确选择

选择一份工作,不只是选择了一个起点,同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等,甚至决定了你的下半辈子。

3、停止无效努力

越努力的人发展一定更好吗?别傻了,无效的努力只是在浪费你的时间,摆脱以时间长短定义努力的错误观念。

4、扩大人际网络

随着年龄增长、地位提升,要成就一件事情,靠苦干是远远不够的,我们需要借力,而怎么借力,也是有技巧的,并且和个人的性格内向或外向没什么必然联系。

5、学会高效学习

不是所有的学习都是有用的,有些学习反而是有“害”的。你需要知道学习的正确姿势,以及学什么。

3

职场提升没有你想象得那么难

以上这5个方面,都是可以系统性学习的。当你掌握了正确的进阶方法,你可以比别人少踩至少90%的坑!

这也是为什么,我这次想把圈外商学院推荐给你的原因。

孙圈圈大家应该都有所耳闻吧,她之前作为美世咨询的总监(美世是全球第一的人力管理咨询公司),在8年多的时间,为60多家500强企业制定了人才发展战略。包括伊利集团、东方航空、通用汽车等等

孙圈圈把自己多年的人才发展经验,拆解成6个可以简单上手的方法,打造了6天个人发展规划训练营,累计帮助100万学员破除了职场迷茫,掌握快速进阶的密招。

给大家的福利:

课程原价199元,现在免费报名!

(一共只有300个名额,报满即止)

黄有璨、秋叶、李一诺等大咖也倾力推荐!

干货满满的课程大纲

很多学员通过圈外的课程提升了职场核心竞争力:有人升职加薪,有人转型换行,有人成为斜杠青年找到了自己热爱的事业。还有学员因为对圈外的信任,把自己“投资”给圈外,成为了公司的正式员工。

这次与【圈外商学院】合作了个人发展规划训练营,为小伙伴们争取到300个免费名额。

想参加的小伙伴直接扫下方二维码,即可免费入学,上期不到1小时就报满截止了。

给大家的福利:

课程原价199元,现在免费报名!

(一共只有300个名额,报满即止)

最后要说一句:在职场中,很多人都会感觉迷茫,不过一旦找到方向,你就会像火箭一般成长。

Q&A报名课程可能的问题

▌学习方式是怎样的?

课程为音频+文字,学习时间很灵活,永久回听。

▌报名之后如何进群?

▌报名后加不了班主任怎么办?

班主任将在添加后24小时内通过,如遇到添加不上班主任,可耐心等待哦~

拿到腾讯、阿里、头条的offer究竟有多难? 从我身边听说的情况来看,只要技术扎实,很多人都能通过一、二面,却很容易死在三四面,原因就在于: 这些年轻的程序员们只重视技术,却忽视了其他方面的学习成长。 刚好最近也有读者问,能不能给一些工作经验比较浅的年轻程序员,推荐几个职业发展方面的成长方法。 去问了几位在腾讯和阿里的朋友,他们都提到了一个关键词:系统性成长。 仔细一问才知道,想要获得系统性成长,有2个方法: 1.要么进入腾讯阿里这样的大公司,有专门的资深同事带领成长; 2.要么就找到一个系统性的课程和导师,从思维、工具和方法论层面帮助自己搭建成体系的职场成长路径。 那么,有没有这样的方法论,能够让职场人通过自学,逐渐学会系统性成长? 今天给大家分享一个免费的系统性成长机会,来自圈外商学院的6天思维成长训练营。 目前只限定300个免费名额,先到先得。我自己学完觉得帮助很多,想要在职场获得系统性成长的朋友,可以先体验看看。 6天训练营体验下来,我发现课程内容有几点比较吸引人: 1.利用咨询公司的工具,全面了解自己的能力、性格,找到最适合自己的职业路径; 2.用几种方法论,重新认识到自身的潜力,学会拿自己的优势去跟别人拼; 3.教你把知识转变成能力,避免学了就忘、“无效努力”; 4.教你“高效学习法”,不用逼自己自律,让学习不再难以坚持。 这一套课程学下来,你会发现: 无论是升职加薪、跳槽转行,还是只想探究自己的内心,找到一生所爱,学会用方法论都能事半功倍。 这是你告别迷茫的自己的第一步,特别适合即将毕业的大学生、成长期的职场人、想重返职场的宝妈们。 除了课程本身,其他方面也可圈可点: 2.上课的同时还会加入学习群,这个群给我的感觉就是一个干净纯粹的学习环境,班主任经常在群里组织关于课程的讨论,氛围很活跃,大家都在交流自己的学习感悟和困境。 3.群里大多是职场人,经常能遇见5年、7年的各行业资深人士,对扩大自己的职业社交圈很有帮助。 系统性的成长+扩大职场人脉,单是这两点就终身受益。真心想推荐给大家,300个免费名额,先到先得,趁早下手,不给自己找借口的机会。 干货满满的课程大纲 给大家的福利: 课程原价199元,现在免费报名! (一共只有300个名额,报满即止) 以下是圈外商学院的老师想对大家说的话,可以看看,很真诚。 微博上有个话题:“如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月?”。 留言区中,有一个网友是这么说的: “如果你把迷茫归结为年龄小,指望着混过二十岁这几年来解决问题,那么恭喜你,等你三十岁了,也同样会迷茫。” 归根结底,你不去想办法解决,迷茫就会一直存在。对于迷茫,你得靠闯,而不是等。 1 你不成功,不是因为你没能力 很多人知道黄渤演技好,是影帝,却不知道他做演员前曾干过很多事:组乐队、唱过歌、跳过舞、办厂当老板...却都失败告终。 后来当演员,他清晰的找到自己的定位,知道自己不适合演高大上的角色,接拍了疯狂的石头和疯狂的赛车,一炮而红成功了。 如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔,不妨回头看看,是不是这个平台本身就不适合自己,或者这个职位本身就没有多少发展机会。 人的职业生命非常宝贵,不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是,有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。大部分的吃苦磨炼一点都不励志,只是在走弯路。 2 找对方向,比同龄人少走十年弯路 不是每个人都可以像黄渤一样,可以去尝试那么多的职业,最终发现适合自己的那个。况且,全世界一共有1800种不同的职业,你也试不完。 那么,有没有办法可以帮助我们科学的分析自己的优劣势,找到合适职业,实现快速成长? 当然有。 因为你不是世界上第一个遇到这些问题的人,几乎所有人或多或少都会遇到职场选择问题。 既然已经有很多前人研究过这些问题,并帮你总结了经验,那你需要做的,就是站在前人的肩膀上,解决自己的问题,然后达到新的高度。而不是自己慢慢摸索去重新造轮子。 世界500强公司搭建了一整套人才发展体系,能帮助员工匹配合适的岗位,并系统性提升能力,主要有以下5个方面: 1、发掘自身天赋 每个人都有天赋,可大多数人都不自知。如果无法利用你的优势,而是用劣势在跟别人拼,你会浪费大量的时间和精力。 2、做出正确选择 选择一份工作,不只是选择了一个起点,同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等,甚至决定了你的下半辈子。 3、停止无效努力 越努力的人发展一定更好吗?别傻了,无效的努力只是在浪费你的时间,摆脱以时间长短定义努力的错误观念。 4、扩大人际网络 随着年龄增长、地位提升,要成就一件事情,靠苦干是远远不够的,我们需要借力,而怎么借力,也是有技巧的,并且和个人的性格内向或外向没什么必然联系。 5、学会高效学习 不是所有的学习都是有用的,有些学习反而是有“害”的。你需要知道学习的正确姿势,以及学什么。 3 职场提升没有你想象得那么难 以上这5个方面,都是可以系统性学习的。当你掌握了正确的进阶方法,你可以比别人少踩至少90%的坑! 这也是为什么,我这次想把圈外商学院推荐给你的原因。 孙圈圈大家应该都有所耳闻吧,她之前作为美世咨询的总监(美世是全球第一的人力管理咨询公司),在8年多的时间,为60多家500强企业制定了人才发展战略。包括伊利集团、东方航空、通用汽车等等 孙圈圈把自己多年的人才发展经验,拆解成6个可以简单上手的方法,打造了6天个人发展规划训练营,累计帮助100万学员破除了职场迷茫,掌握快速进阶的密招。 给大家的福利: 课程原价199元,现在免费报名! (一共只有300个名额,报满即止) 黄有璨、秋叶、李一诺等大咖也倾力推荐! 干货满满的课程大纲 很多学员通过圈外的课程提升了职场核心竞争力:有人升职加薪,有人转型换行,有人成为斜杠青年找到了自己热爱的事业。还有学员因为对圈外的信任,把自己“投资”给圈外,成为了公司的正式员工。 这次与【圈外商学院】合作了个人发展规划训练营,为小伙伴们争取到300个免费名额。 想参加的小伙伴直接扫下方二维码,即可免费入学,上期不到1小时就报满截止了。 给大家的福利: 课程原价199元,现在免费报名! (一共只有300个名额,报满即止) 最后要说一句:在职场中,很多人都会感觉迷茫,不过一旦找到方向,你就会像火箭一般成长。 Q&A报名课程可能的问题 ▌学习方式是怎样的? 课程为音频+文字,学习时间很灵活,永久回听。 ▌报名之后如何进群? ▌报名后加不了班主任怎么办? 班主任将在添加后24小时内通过,如遇到添加不上班主任,可耐心等待哦~
经验分享 程序员 微信小程序 职场和发展