听说转行软件测试只能自学,培训机构是个坑?

IT行业的热度一直有增无减,行业发展好、薪资高等优势吸引了很多人,其中软件测试一直是IT行业的比较受欢迎的方向。

有很大一部分的软件测试工程师,都是经过培训之后就业的,好的培训机构能让你真正学到软件测试技能,源源不断地为行业输送人才。

那么,软件测试培训出来能不能干下去?

首先说结论,软件测试培训出来是能够干下去的。

可能有一些想要进入IT行业的小伙伴会听到说培训班出来的不好找工作、有些公司招聘的时候不要培训出来的就业者等这样的消息,也有人说通过培训机构培训软件测试也就是学会点基础知识,就业技能远远达不到企业的招聘标准,所以对于软件测试培训出来能不能干下去很担心。

不可否认的是,确实是有一些同学因为选择了小作坊式的培训机构或者是参与培训的时候没有好好学习,而导致的培训几个月之后能力平平、技艺不精。这些学员往往只是学会了一些皮毛就不再深入,这样的测试人员显然任何企业都是不需要的。

但是更多地培训出身的小伙伴是努力的合格的,能力是可以胜任各大企业的招聘需求的。

其实找工作时企业主要看的是求职者的工作能力和项目经验,所以主要你技术够好能力够强,照样是企业抢着要你。

而且好的培训机构在学习过程中,都会穿插有项目实训,锻炼学员的实操能力。用优就业来说,课程的每个阶段都有大型项目来练手,完整的项目体验和经验积累是实打实能积累到的,而且还有学员体验企业级工作流程,帮助学员可以找到工作后尽快上手。

其次是通过培训知识积累达不到企业用人要求的问题,

其实这与培训机构是有很大关系的。

所以在此要提醒各位同学:

一定要选择师资雄厚技术很牛逼的软件测试培训课程,

不仅注重理论知识还有实操能力,所以说,只要报对了培训机构,你学到的知识提升的能力找到一份好工作应该不是一件难事~

学的技术能用上吗?

可以肯定地说,学的技术是能用上的。因为在机构学习的都是现在流行且符合企业需求的测试技术,还能积累多个项目实操经验,学到的技术知识和培养的能力在企业都是游刃有余的。

软件测试钱多活少离家近?

软件测试工程师的薪资在IT行业里也算很高的,刚毕业的初级软件测试工程师起薪就在8000元左右。随着经验的积累,薪资也会稳步提升。

软件测试的发展路线基本分为以下两个方向:

管理路线:

初级软件测试工程师(6-8k)——

测试组长(10-15k)——

测试经理(15-25k)——

项目经理(15-35k)——

产品经理(15-35k)

一般来说如果走管理路线发展的话,在担任了几年初级软件测试工程师后,只要努力、责任心强,就能够升到测试组长的位置,再加上如果有管理的潜力也可以往测试经理方向晋升。

另外软件测试工程师相对于开发工程师,后期更容易转成产品经理。因为软件测试岗位注重产品的用户体验,对产品有各个角度的把控能力。

技术路线:

初级软件测试工程师(6-8k)——

自动化测试工程师(15-25k)——

接口测试工程师(15-25k)——

性能测试工程师(18-25k)——

高级测试工程师(20-30k)——

测试架构师(20-40k)——

测试专家(50k+)

如果走技术路线的话,从初级软件测试工程师再往上的话需要学习自动化测试、接口测试、性能测试,才能胜任相关岗位的工作。从业经验达到5年以上的话可以胜任高级测试工程师。

如果进修一些开发相关的知识那么可以胜任测试架构师岗位,如果做到了行业大牛水准,那么升职到测试专家岗位也是可能的。

接下来我将分享一下这些年来,我对于技术一些归纳和总结,和自己对作为一名 高级测试工程师需要掌握那些技能的笔记分享,希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友!

1、测试基础

2、Linux必备知识

3、Shell脚本

4、互联网程序原理

5、MySQL数据库

6、抓包工具

7、接口测试工具

8、Web自动化测试Java&Python

9、接口与移动端自动化

10、敏捷测试&TestOps构建

11、性能测试&安全测试

上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在3-4个月完成这样一个体系的构建。可以说,这个过程会让你痛不欲生,但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难,只要迈出了第一步,你就已经成功了一半,等到完成之后再回顾这一段路程的时候,你肯定会感慨良多。

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